虎扑07月20日讯 The Athletic NBA记者John Hollinger撰文表示： 湖人今夏休赛期的操作十分出人意料：他们在自由市场给三名球员开出全额保障、附带球员选项的四年长约。 湖人究竟在谋划什么？ 湖人休赛期的签约操作同样是舆论焦点，这些举动也直观体现出球队管理层背负的巨大压力：一方面要向新老板交出满意答卷，另一方面也要给超级球星卢卡-东契奇留下好印象——东契奇现有合同即将到期，2028年他将成为完全自由球员。 今年休赛期，绝大多数角色球员，甚至部分首发球员，都只能选择短期合同，或是接受无全额保障的长约。但湖人的操作十分出人意料：他们在自由市场给三名球员开出全额保障、附带球员选项的四年长约，分别是沃克-凯斯勒、桑德罗-马穆凯拉什维利、昆廷-格兰姆斯；同时用空间特例签下科林-塞克斯顿两年合同，这份短约同样设置了球员选项 。 湖人交易送走德安德烈-艾顿的操作也引来大量质疑，这笔交易仅为球队腾出210万美元额外薪资空间 。虽说严格来讲，其中约140万空间是敲定上述几份自由球员合同的必要条件，但 湖人本可以通过其他方式腾出薪资余量，比如交易或分期延付多尔顿-克内克特的薪水。另外湖人没有对贾里德-范德比尔特启用分期延付条款，笔者认为这个决策十分明智，范德比尔特明年夏天可以用来做交易配平筹码 。 湖人原本还能利用“低达成可能性激励条款”的薪资空间技巧进一步释放空间：给格兰姆斯、凯斯勒的合同加入总计约70万美元激励条款，联盟核算工资帽时不会计入这部分金额，但球员实际很容易达标。举两个例子：给凯斯勒设置出战60场的奖金（过去两个赛季他合计出战63场）；或是给格兰姆斯设置三分命中率35%的奖励条款，他去年三分命中率仅33.6%，属于反常低谷水准。 看起来湖人本身就打定主意要送走艾顿，所以前面提到的薪资空间操作手段对他们而言并非刚需。 但送走艾顿之后，恰逢替补中锋自由市场行情虚高，湖人只能在市场末尾捡漏签下凯文-卢尼；要知道上赛季卢尼在仅取得26胜的鹈鹕队内，基本已经到了没法上场打球的地步。湖人原本计划围绕东契奇顶级挡拆能力搭建内线终结点，可卢尼上赛季308分钟出场时间里，只完成过一次扣篮 。
